他们都在为这个问题苦苦挣扎我们 欧洲电话号码列表 如何成为一个成功的组织？”。 成功的正确平衡 几本关于团队管理的书 欧洲电话号码列表 籍的作者告诉我们，这个问题的标准答案实际上非常简单。无论您活跃在哪个市场、所处的环境或 欧洲电话号码列表 您对未来的计划是什么都没有关系：每个组织都有两个部分必须以最佳方式协同工作才能取得成功。大脑和流量。
大脑流动 组织的大脑主要关 欧洲电话号码列表 注有形的结果。具有战略、营销、财务和技术等可衡量元素的硬而具体的方面。流动侧使大脑能够以最佳方式运作。他们所需要的所谓的“推动者”。例如，最少的内部政治游戏、混乱和 欧洲电话号码列表 更替。士气好，生产力高。 我还没有遇到不梦想这些元素的组织。每个领导者都希望这种情 欧洲电话号码列表 况成为他们的现实，并相信这将大大加速公司的转型。
现在你可能认为，我与之交谈 欧洲电话号码列表 的每一位领导都直接致力于改善双方。 另请阅读： 虚拟领导力：3 个注意点 为什么领导 欧洲电话号码列表 者对流程感到不舒服 好吧，它不是。几乎每一个领导者和他的团队在大脑方面 欧洲电话号码列表 都在家里。他们为此受过培训，并且发现在智能方面很容易找到答案。您可以阅读它并在电子表格中进行演示。